努力提升专业技能,不断加强自我学习——员工内部培训考核计划正式启动
发布时间:2012-06-20 浏览量:2412

    9月7日,在公司办公室的积极筹备下,总部正式启动员工内部培训考核计划,针对各个岗位进行专业性理论和实践学习,培训的对象辐射到各个部门、各个岗位(包括市场部、营运部、物配部、企划部、直营店、办公室、直营店员工),针对性强,实用性强,设置了《公司发展史》、《企业VI及装修》、《员工激励》、《人力资源管理》、《企业文化》、《职业道德》、《单店选址及商圈分析》、《单店开业筹备》、《单店的装修》、《点单消费的心理分析和推销技巧》、《公司产品的定位》、《物配的流程及处理》等课程。
    此次内部培训活动由公司总经理王总亲自提议,还将亲自授课《员工道德素质》,受到了公司总部的高度重视,要求全体员工认真对待,学以致用,在工作中实实在在地提升工作能力。同时,此次内训课程时间安排在9月7日-9月21日半月的时间,为合理安排直营店服务员的学习时间,特定于每天下午14:00-16:30时间进行。
 

内训首堂课《公司的发展史》


《单店选址及商圈分析》授课现场

 
 

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